Beratung im Arbeitsrecht

Kostengünstige Fallbewertung

Jedes Problem am Arbeitsplatz -mit dem Arbeitgeber ebenso wie mit Kollegen- ist enorm belastend gerade dann, wenn ein Stellenwechsel nicht in Frage kommt.

Ein erster Schritt kann sein, sich über die eigene Rechtsposition und rechtliche Möglichkeiten zu informieren, um in Gespräche eintreten zu können.

Neben Themen wie zum Beispiel:

• Kündigung
• Versetzung
• Abmahnung
• Mobbing
• Arbeitnehmerhaftung – gefahrgeneigte Arbeit

können auch allgemeine Fragen zu

• Arbeitsvertrag (Inhalt, Befristung)
• Arbeitsverhältnis (Teiltzeit, Mutterschutz, Elterngeld, Urlaub)
• Berufsausbildungsvertrag
• Tarifvertrag und Geltung von Betriebsvereinbarungen

für Sie relevant sein.

Nutzen Sie die Möglichkeit der anwaltlichen Erstberatung!

In einem ersten Gespräch können wir uns kennen lernen und die für Sie brisanten Probleme besprechen.

Die Kosten für eine Erstberatung belaufen sich dabei je nach Umfang auf 90 Euro bis zu 190 Euro zuzüglich Mehrwertsteuer. Möglicherweise übernimmt Ihr Rechtschutzversicherer diese Kosten.

Darüber hinaus können Sie uns im Anschluss selbstverständlich auch weitergehend mit der außergerichtlichen und gerichtlichen Vertretung mandatieren.